© pxhere.com
Шесть республик Северного Кавказа вошли в десятку регионов РФ с минимальным отклонением женских зарплат от мужских. Об этом сообщает аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата.
По данным исследования, минимальная разница между зарплатами отмечалась на предприятиях северокавказских республик и других регионов с высокой долей бюджетного сектора. На первом месте находится Ингушетия (заработки женщин отстают на 8,8% от мужских). На втором месте разместилась Кабардино-Балкария (на 11,7%). У Калмыкии – третье место (на 14,7%). На пятом месте оказалась Чечня (на 17,6%), на шестом месте - Северная Осетия (на 18,8%), на девятом месте - Дагестан (на 20,6%), на десятом месте - Карачаево-Черкесия (на 22,4%).
Из остальных регионов СКФО: в Ставропольском крае заработки женщин отстают от мужских на 26,3%.
Наибольшая разница между мужскими и женскими зарплатами зафиксирована в Мурманской области (женские зарплаты были ниже на 45,4%), Камчатском крае (на 45,3%), Забайкальском крае (на 41,3%).
В целом в РФ в прошлом году средние зарплаты женщин были на 33% меньше, чем у мужчин, и составляли 56,2 тыс. руб. после вычета подоходного налога с учетом всех премиальных.
По словам президента FinExpertiza Елены Трубниковой, ситуация с более низкими зарплатами у женщин по сравнению с мужскими заработками характерна для большинства стран мира. На это оказывает влияние «нелинейность» женской карьеры – перерывы, связанные с материнством, и необходимость уделять время многочисленным семейным обязанностям. При этом, она отметила, что женщины в России работают всего на два часа меньше, чем мужчины – в среднем 39 часов в неделю.
Деловые новости Юга и Северного Кавказа в Telegram