© pxhere.com
Для преодоления серьезной нехватки трудовых ресурсов в туристическом секторе Ставропольского края, краевой центр занятости «Работа России» разработал всеобъемлющую стратегию. Представители центра презентовали аналитический отчет в рамках онлайн-дискуссии, посвященной приоритетным направлениям развития Северного Кавказа в сфере туризма и гостеприимства до 2026 года.
По оценкам, к 2029 году туристическая сфера региона будет испытывать дефицит, превышающий 5 тысяч квалифицированных специалистов. Уже сегодня, для реализации 196 инвестиционных инициатив, сосредоточенных на курортах Кавказских Минеральных Вод (КМВ), потребуется более 13 тысяч работников. Наиболее остро ощущается потребность в поварах, горничных, официантах, экскурсоводах и медицинских работниках.
Центр оказывает поддержку на каждом этапе профессионального становления. В 2025 году было организовано 145 ознакомительных туров, в которых приняли участие 2,6 тысячи подростков. В рамках региональной программы, направленной на содействие занятости и являющейся частью национального проекта «Кадры», было подготовлено более 250 специалистов непосредственно для индустрии туризма. Общероссийская ярмарка «Работа России. Время возможностей» привлекла 30 тысяч соискателей и 800 работодателей Ставропольского края.
В 2026 году центр планирует запуск «Единой профориентационной витрины». Эта платформа объединит все возможности для профессионального ориентирования школьников и студентов. Кроме того, будет организован специализированный Фестиваль профессий, посвященный туристической отрасли. Центр активизирует взаимодействие с работодателями, которые всё активнее используют его ресурсы для подбора персонала.
Министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края, Елена Мамонтова, дала высокую оценку деятельности центра. Она подчеркнула, что краевой кадровый центр «Работа России» является ключевым звеном в решении кадровых вопросов для динамично развивающейся экономики Ставрополья. По ее мнению, комплексный подход, охватывающий профориентацию, подготовку и трудоустройство, позволит сформировать надежный кадровый резерв, необходимый для реализации масштабных инвестиционных проектов и устойчивого развития туристической отрасли.
Исследования ассоциации работодателей СКФО подтверждают прогнозы о дефиците кадров в туризме Северного Кавказа, который к 2029 году может превысить 14 тысяч человек, в том числе 5,8 тысяч в Ставропольском крае. Наиболее востребованными остаются повара, горничные и экскурсоводы. В 2025 году дефицит в индустрии гостеприимства СКФО составлял 30%. Ставропольский центр занятости трудоустроил 1555 человек, Невинномысский – 868, Пятигорский – 667. Развитие туризма в Пятигорске обусловлено санаторно-курортным комплексом. В 2025 году Ставрополь посетило 1 млн туристов, КМВ приняли рекордные 7 млн гостей. Туристский информационный центр Ставрополя предоставил более 1 тысячи консультаций.
Деловые новости Юга и Северного Кавказа в Telegram