© magnific.com
Исследование, проведенное ведущей российским онлайн-рекрутинговым сервисом hh.ru, показало, что в первой половине 2026 года около 16% краснодарских предприятий пересмотрели в сторону увеличения постоянную составляющую зарплаты своих сотрудников. Еще 73% компаний предпочли оставить уровень окладов без изменений.
Наибольшее число повышений окладов зафиксировано в энергетическом секторе, где 50% организаций увеличили заработную плату, а также среди производителей продуктов питания (48%) и в телекоммуникационной сфере (46%). Далее следуют медицина и фармакология (44%), производство электроники (39%), а также образовательные учреждения, финансовый сектор, сфера бытовых услуг и нефтегазовая отрасль – здесь зарплаты подняли 36% работодателей. В тяжелой промышленности рост окладов отметили 33% компаний.
По словам Марии Игнатовой, директора по исследованиям hh.ru, увеличение зарплат в этих отраслях обусловлено высокой конкуренцией за квалифицированных специалистов. Для удержания существующих и привлечения новых работников компании стремятся предложить максимально привлекательные условия труда, в первую очередь за счет повышения базовой части оклада.
Согласно опросу, до конца 2026 года еще 29% российских компаний планируют индексировать оклады, а 58% намерены сохранить их на текущем уровне. Как и в предыдущие полгода, к повышению заработной платы прежде всего склоняются компании из энергетической отрасли и сферы производства продуктов питания.
Исследование hh.ru также выявило топ-10 отраслей, в которых ожидается рост зарплат сотрудников в оставшийся период 2026 года:
Энергетика (43%)
Продукты питания (42%)
Образовательные учреждения (36%)
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника (34%)
Услуги для населения (34%)
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг (33%)
Тяжелое машиностроение (33%)
Финансовый сектор (33%)
Медицина, фармацевтика, аптеки (32%)
Перевозки, логистика, склад, ВЭД (31%).
Деловые новости Юга и Северного Кавказа в Telegram